退職するときの上司への切り出し方
退職は、色々な関係者の立場や気持ちを多少なりとも乱してしまうことになります。あなたのいなくなったポジションは誰かが埋めなければなりませんし、目をかけてくれた上司は残念に思うことでしょう。
そんな退職をできるだけ、円満に、穏やかにしたいのなら周囲のへの伝え方も大切です。特に直属の上司が味方に付いてくれれば、こんなに心強いことはありません。上司に反感を持たれず、応援してもらえるような転職の切り出し方を解説します。
スムースに退職するための準備とコツ
まずは、自分の気持ちが固まっているか
上司に退職する旨を打ち明ける前に、自分の気持ちはしっかり固まっているか、今一度再確認しておきましょう。気持ちが揺らいだ状態では態度もあやふやになり、結果的に上司や会社を振り回すことになりかねません。しっかり気持ちを確認したら、時機を見て話を切り出してください。
転職するのならスケジュールを立てる
現在の仕事を求職中も続けていくのであれば、今の仕事をつづけながらどんな風に活動していくか計画を立てましょう。内定をもらってから退職に動き出すのであれば、転職先に事情を話せはスケジュールの調整をしてくれることもあります。
ごまかすのはやめよう
退職をスムースに進めるために一番必要なのは誠実な態度。悪く思われたくないからとお茶を濁したり、逆に大げさに伝えたり、また不満を訴えたりするのをやめましょう。本当の理由が言いにくいのであれば、どうしても退職しなければならない理由に言い換えて、まとめて整理しておくことが大切です。
引継ぎのスケジューリングをしよう
退職することになったらどんな引継ぎをすればいいのか、しっかり頭に入れてざっくり計画を立てておきましょう。退職日の目安までに引継ぎが終わるようにプランニングします。
